What Happened to 経済?

Overview

男女間の賃金格差縮小に向けた経済学的アプローチが注目されています。人事データ分析によると、優れた管理職の増加が格差是正に有効である可能性が示唆されています。また、正しい情報提供が男女格差是正政策への支持を高めるかどうかも議論されています。